重庆率先针对高温天气劳动保护立法

重庆将在全国率先进行高温天气劳动保护立法。10日，该市举行网上立法听证会。

去年，重庆遭遇百年一遇的大旱，酷暑中劳动者应享受怎样的待遇问题广受关注。目前本市唯一适用的高温劳动保护法是国家1960年颁布的《防暑降温措施暂行条例》，与当今社会发展脱节。

之前的《重庆市高温天气劳动保护办法》(草案)明确，高温天气是指市气象台通过当地电视、广播等媒体向公众发布的日最高气温35以上的天气。《办法》提出，日最高气温达到35以上时，用人单位应当实行轮班制，轮流缩短劳动者连续工作时间，不得安排劳动者加班。日最高气温37~40时，用人单位应当安排劳动者当日工作时间不超过5小时，12时至16时高温时段暂停工作。

听证会上，各方普遍认为高温停工期间不应减少工资发放。然而，高温补贴却成了听证过程中的焦点。一些职工代表、社会团体代表认为100元低，但企业认为100元买不起，尤其是公交、建筑等特殊行业。

网民高温立法的调整范围分歧较大。一种意见主张适用于所有劳动者，不论身份和隶属关系，只要劳动者在高温下工作。还有人认为高温立法不应该包括政府机关和事业单位，至少不应该包括公务员。